БСС ИНЖИНИРИНГ

Agile подходы и их производные позволяют команде держать высокий темп, но из-за этого нередко страдает качество кода и стабильность продукта. Команды, работающие по гибким методологиям разработки, часто пренебрегают качеством. Сформировавшиеся подходы к управлению проектными командами, оценке их эффективности зачастую не дают ожидаемого эффекта по извлечению выгоды из большого объема и разнообразия данных. Перспективная платформа позволит целостно встроить HCM-аналитику в data intensive окружение, использовать аналитику разработки как неотъемлемый компонент ведения бизнеса, разворачивать аналитические инструменты, которые доступны в точке принятия решений. С помощью перспективной платформы управления компании смогут оптимизировать свои проектные команды, равно как и определять комплексные KPI под бизнес-задачу, включать в аналитику самые различные источники данных и необходимые методы доступа. В настоящий момент формируются базовые пакеты сервисов для различных сценариев отраслевых интеграций сервисов, работающих с омниканальным окружением проектной команды. Завершены работы с требованиями к моделям реализации. Завершена разработка плана R&D работ. Произведен бэктестинг моделей адаптивных маршрутизаций омниканальных данных. Цели проекта – доработка первичного портфеля сценариев использования платформы, разработка MVP платформы в мироксервисной архитектуре, реализация прототипов, приложений и open API, адаптация моделей платформы к методологиям разработки заказчиков.

- Платформа реализует next gen класс решений, направленный на омниканальное управление проектной командой в цифровом пространстве и делает возможным разработку новых инновационных продуктов уровня BigTech компаний, которые зачастую являются комбинациями и надстройками различных сервисов собственных и партнерских, доступной менее крупным, но при этом амбициозным игрокам рынка. В частности, возможно подключение инструментов сбора психоэмоциональных характеристик участников проектной команды, которые могут дополнить операционные данные, собираемые на проекте, и предоставить бизнесу новые инсайты в точке принятия управленческих решений. - Уникальная гибкость сервисов платформы, достигаемая за счет микросервисной архитектуры и контейнеризации, а также анализа данных в области Process MIning, полностью отвечает даже перспективным запросам современных компаний, которые сегодня стремятся постоянно развивать HR Tech стек и иметь для этого открытые системы, моментально реагирующие на меняющиеся потребности рынка. - Средства моделирования высокого уровня, представленные на платформе, создают data driven оснащение операционных процессов управления проектом. Кроме того, они позволяют добиваться максимальной наглядности, представляя в графическом виде взаимосвязи между процессами компании и их участниками, эта связь в свою очередь отражается на интерфейсе пользователя и на тех действиях, которые пользователь может выполнять.