ПРОАКТИОН

Proaction – система автоматизированной точной оценки персонала.

Состоит из 2-х частей: оценка кандидатов (тесты, кейсы и методики системы Proaction помогают подбирать подходящих сотрудников, что снижает стоимость подбора на 50% и текучесть персонала в 2 раза) и оценка сотрудников (оценка адаптации, 360, по профилю должности, групповые анонимные опросы по лояльности, удовлетворенности позволяют повысить выполнение KPI новыми сотрудниками на 37%).

В отличии от существующих систем оценки персонала, Proaction учитывает специфику позиции, используя разные оценочные инструменты. В любой отрасли есть свои особые требования. Мы разработали готовые инструменты оценки для всех распространенных корпоративных компетенций.

В основу оценки заложена система непрерывных улучшений с обратной связью.

Благодаря анализу данных, эксперты выясняют корреляции между результатами входной оценки со сроками работы сотрудника и выполнением KPI. Таким образом, эффективность входной оценки постоянно возрастает, что позволяет экономить на рекрутинге и снижать показатели текучести кадров. Также система автоматического мониторинга, реализуемая через автоматические опросы, снижает риски неожиданных увольнений и помогает повышать эффективность работы с персоналом.

Решениями компании пользуются такие организации как Сбербанк, Альфа-Банк, Школа «Летово», «Все инструменты.ру», Выборгский судостроительный завод, Кронштадтский морской завод, и др.