ЛАБОРАТОРИЯ ЭИ

Сегодня организации заинтересованы в сотрудниках "нового типа", способных быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям современного мира. Поэтому, HR и T&D специалисты постоянно сталкиваются с проблемой выявления лидеров нового поколения при подборе и формировании качественного управленческого резерва, потерей ключевых сотрудников от стресса и выгорания, проблемой их развития и подготовки. Мы закладываем фундамент для дальнейшего развития всех soft skills – эмоциональный интеллект – способность использовать эмоции как ресурс для увеличения личной и командной эффективности, вовлеченности и гибкости с помощью научно-обоснованных диагностики и развития ЭИ. На данный момент компания выпустила платформу WAY2WEI, где размещена научно обоснованная диагностика ЭИ, комплексные и персонализированные решения по развитию ЭИ-способностей и культуры в компании. Цифровая платформа автоматизирует диагностику ЭИ, процесс его развития с персональной и корпоративной траекторией. Руководители отделов по персоналу выявляют лидеров нового поколения и эффективных сотрудников с помощью научно-обоснованной методики, сотрудники развивают навыки адаптивности, коммуникативности, вовлеченности, др. мягкие навыки по индивидуально построенной траектории, компании создают и поддерживают ЭИ культуру, позволяющую постоянно повышать эффективность. Основная цель развития компании – улучшение матрицы продуктов под конкретные задачи бизнеса и специалистов, дальнейшее развитие платформы.

Компания "Лаборатория эмоционального интеллекта" превосходит своих конкурентов, как, например, TTI Success Insights, Skillfolio, за счет фокусировки на научной модели и результатах научных исследований, которые лежат в основе каждого продукта, адаптивности системы и экосистемы вокруг диагностики эмоционального интеллекта: различные типы аналитик, микрообучение, тренажеры, игры, информационно-аналитический портал. В платформе заложена уникальная объективизированная задачная методика диагностики эмоционального интеллекта, позволяющая с максимальной точностью параметров определить сильные стороны и потенциальные зоны роста человека, а также его соответствие требуемым должностным характеристикам. Также учтена возможность создания тренажеров принятия решений с помощью биологической обратной связи. Мы исследуем сферу применения ЭИ в бизнесе и готовим научные материалы, которые публикуются в авторитетных изданиях с мировым именем, среди которых Taylor & Francis Group.