ХАУ ТУ ВОРК

Работодатели испытывают все больше трудностей с подбором молодых сотрудников. Из-за демографической ямы число выпускников будет снижаться, на рынке уже чувствуется дефицит молодежных кадров. Программы привлечения молодых специалистов отличаются крупными финансовыми и временными затратами. Затраты компаний на наем нового сотрудника могут превышать выделенный бюджет в 5-10 раз из-за тестирования кандидата и верификации его резюме Платформа HowToWork является цифровым центром карьерной поддержки с интеллектуальным анализом компетенций и навыков, формируемым в цифровой профиль соискателя. Проект интегрируется в образовательный процесс учебных заведений для выявления, отслеживания и поддержки коммерчески перспективных студентов, молодых ученых и аспирантов. Встроенная когнитивная аналитика сокращают трудозатраты и время рекрутера, позволяя обрабатывать его запросы и потребности в режиме реального времени, а разработка аналитического модуля предоставляет возможность внедрять HR-аналитику с учетом конкретного региона и разрабатывать аналитические модели для прогнозирования и приоритизации рекрутинговых мероприятий. На текущий момент разработана платформа с элементами социальной сети, с возможностью бесшовной интеграцией с образовательными учреждениями. Так же реализованы алгоритмы автоматизированного подборка вакансий и резюме. Данный проект позволит уменьшить дисбаланс требуемых компетенций и образования, которые получают студенты и увеличить количество трудоустроенной молодежи.