STAFFANDTEAMS.COM
121205, Г.Москва, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ, ТЕР ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА СКОЛКОВО, Б-Р БОЛЬШОЙ, Д. 42, СТР. 1, ПОМЕЩ. 1238

О компании

Решение компании «Командное Взаимодействие» (Staff&Teams) относится к сфере HR-Tech и предлагает инновационное решение для подбора сотрудников в команду. Решение разработано на основе алгоритмов предиктивной аналитики с элементами ML и помогает находить в профессиональные команды кандидатов с гарантией эффективной и продолжительной работы за счет предоставления наиболее совместимых с руководителем и текущей командой соискателей на основе сбалансированной системы тестирования профессионально-психологических профилей.

Эксперты в команде: 1) Заведующим кафедрой психологии и педагогики РУДН; кандидат психологических наук МГУ; эксперт в подборе, оценке и развитии персонала 2) Магистр ВШЭ факультета психологии, методолог, разработчик психометрических методик для оценки персонала.

Компания планирует выпустить первую версию продукта в ноябре 2021 г.

Компания ведет свою деятельность в регионах
Москва 
Оценка зрелости компании
5
CRL (company readiness level)
Появились базовые элементы будущей корпоративной структуры - выделенные департаменты, ответственные за реализацию отдельных направлений: продажи, финансы, производство (для производственных компаний).
5
IRL (investment readiness level)
Получена первая положительная обратная связь от потенциальных потребителей: B2C - Получены первые продажи B2B - Первые комфортные письма от индустриальных заказчиков
STAFFANDTEAMS.COM
121205, Г.Москва, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ, ТЕР ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА СКОЛКОВО, Б-Р БОЛЬШОЙ, Д. 42, СТР. 1, ПОМЕЩ. 1238

Проекты

Цифровая мультимодульная HR экосистема с инструментами AI для системной диджитализации процессов рекрутинга, онбординга и управления персоналом
Бизнес-модель
Бизнес для Потребителя (B2C)Бизнес для Бизнеса (B2B)
Оценка зрелости проекта
7
TRL (Technology readiness level)
Проведены испытания опытно-промышленного образца в реальных условиях эксплуатации
7
MRL (Market readiness level)
Достигнуты первые продажи / пилотные внедрения (B2B).
Описание проекта
Разрабатывается экосистема для рекрутмента на основе сбалансированной системы тестирования профессионально-психологических профилей и последующего валидирования результатов (с элементами ML), алгоритмов предиктивной аналитики для повышения совместимости соискателей с руководителем и текущей командой. Реализуется поиск, аналитика, онбординг, дорабатывается интеграция ATS (Applicant Tracking System) для контроля текучести кадров, повышения эффективности и снижения случаев переподбора на 30%.

Продукты

Алгоритм Staff&Teams
Вид продукта
Услуга
Описание продукта
Расчет результативности командного взаимодействия, подготовка отчетной презентации с результатами ПКВ, матрицами команд и рекомендациями по реструктуризации команды. У предложенных на рынке решений по улучшению результативности команды (услуги, оказываемые HR-консалтинговыми компаниями), не дают представления о потенциале результативности работы сотрудника в конкретной команде, не основаны на больших данных, не имеют корреляции с выполнением целевых показателей результативности, требует инвестиции в коучиг сторонних экспертов, мероприятия и тимбилдинги, имеют краткосрочный эффект без постоянного «консалтинга».
Оценка зрелости продукта
7
TRL (Technology readiness level)
Проведены испытания опытно-промышленного образца в реальных условиях эксплуатации
7
MRL (Market readiness level)
Достигнуты первые продажи / пилотные внедрения (B2B).
Инвестиции
Команда проекта
1 человек
Выручка
106 000
Темпы роста
2022
2021
Выручка
106 000
0
Чистая прибыль
-202 000
0
Численность
1 0%
1
Интеллектуальная собственность
0 0%
0

Аналитика

Финансовые показатели
Бухгалтерский баланс
Налоги
Численность

Информация о компании

ОРН
1124106
КПП
773101001
Статус
Действующая
Учредители

ТИМОФЕЕВА АЛЕКСАНДРА АНДРЕЕВНА

100%

Уставный капитал
10 000

Похожие компании

Отказ от ответственности

Информация об участниках на портале предоставлена непосредственно самими участниками или получена из открытых источников информации, в том числе из источников органов государственной власти, и опубликована в формате «как есть». Фонд «Сколково» не несёт никакой ответственности перед пользователями за понесенные косвенные, случайные, специальные, опосредованные или штрафные убытки, вызванные в результате использования портала или информации участников.