PRODUCT-CPT.RU
121205, Г.Москва, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ, ТЕР ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА СКОЛКОВО, Б-Р БОЛЬШОЙ, Д. 42, СТР. 1, ЭТАЖ ЦОКОЛЬНЫЙ, ПОМЕЩ./РАБ. МЕСТО № 137/№ 15

О компании

"ЦПТ" – разработчик решений в области оценки и развития персонала, предлагающая решения для оценки компетенций сотрудников и формирования траекторий развития сотрудников и продуктов клиентов.

Компания применяет следующие ключевые технологии: AI (Python / PyTorch / BERT, LSTM CatBoost, Трансформеры), Backend (Stateless Microservices / Python 3.8 / Django / Celery), Frontend (SPA / TypeScript / ReactJS / REST API (openAPI)), Backing Services (PostgreSQL, Redis), Devops (Docker, Gitlab + Gitlab CI, Ansible), Monitoring (Prometheus, Alertmanager, Grafana), Analytics (Redash), Storage (S3 / Minio), VCS (Git). Для системы опроса выбрана микросервисная архитектура связанная по REST API.

В команде 4 человека. Калаев Дмитрий Владимирович – визионер, представитель компании-инвестора, эксперт ИТ-кластера фонда Сколково. Кондрашова Елизавета Константиновна – исполнительный директор, руководитель учебного центра ООО "Акселератор ФРИИ". Грачев Валерий Михайлович – технический директор. Шигабеев Илья Маратович – инженер по машинному обучению.

Командой проекта разработана матрица компетенций руководителей продуктов, которая уже применяется рядом крупных российских компаний.

На основе этой матрицы при помощи тестирования и диагностических кейсов проводится оценка каждого продуктового лидера.

На созданном нами решении с экспертной оценкой кейсов в 2020-2021 году проведена оценка более 1800 продуктовых лидеров в таких компаниях как Сбербанк, Альфа-Банк, ОТП Банк, Газпром нефть и других.

Компания ведет свою деятельность в регионах
Москва 
Оценка зрелости компании
2
CRL (company readiness level)
Проектная команда сформирована, но нет полного набора базовых компетенций (например, отсутствуют бизнес-компетенции), нет внешней поддержки (менторы, эксперты)
2
IRL (investment readiness level)
Привлечено предпосевное финансирование для создания MVP; Начата активная операционная деятельность
PRODUCT-CPT.RU
121205, Г.Москва, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ, ТЕР ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА СКОЛКОВО, Б-Р БОЛЬШОЙ, Д. 42, СТР. 1, ЭТАЖ ЦОКОЛЬНЫЙ, ПОМЕЩ./РАБ. МЕСТО № 137/№ 15

Проекты

Платформа оценки и развития продуктовых и предпринимательских компетенций
Бизнес-модель
Бизнес для Бизнеса (B2B)
Оценка зрелости проекта
4
TRL (Technology readiness level)
Получен лабораторный образец, подготовлен лабораторный стенд, проведены испытания базовых функций связи с другими элементами системы
7
MRL (Market readiness level)
Достигнуты первые продажи / пилотные внедрения (B2B).
Описание проекта
С 2013 года Акселератор ФРИИ оценил 20000+ стартапов и 1000+ сотрудников Российских компаний на наличие нужных для развития новых продуктов компетенций. Оценка делается в программном продукте, но более 50% компетенций оцениваются экспертами. Накоплены данные о командах и компетенциях. Целью проекта является создание решения с применением AI и NLP, которое в пределе оценивает 100% навыков без участия экспертов. В 2020 продукт обеспечил выручку более 10 млн. рублей.

Продукты

Survey
Описание продукта
«Платформа оценки и развития продуктовых и предпринимательских компетенций «Survey»» - программное обеспечение, направленное на оценку и развитие продуктовых и предпринимательских компетенций. Цель создания: обеспечить наличие инструментария для оценки компетентности специалистов путем проведения анкетирования. Анкетирование представляет собой блок закрытых вопросов, которые заранее составляются и группируются по компетенциям. Цели проведения оценки специалистов: 1. Понять, соответствует ли сотрудник занимаемой должности. HR-менеджеру нужно определить, какие затраты уходят на его содержание, и выгодно ли компании вкладываться в специалиста. 2. Выявить потенциал сотрудника. Важно понять, сможет ли бизнес нанять на руководящие должности кого-то из специалистов, чтобы не искать людей извне. 3. Определить личностные качества сотрудника. Оценка поможет HR-специалисту понять, является ли сотрудник командным игроком или же он лучше проявит себя как индивидуальность.
Реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных
Адрес страницы сайта правообладателя с информацией
Платформа оценки и развития продуктовых и предпринимательских компетенций
Вид продукта
Услуга
Описание продукта
Система предназначена для оценки продуктовых компетенций на основании машинного анализа текста ответов на тест с открытыми вопросами. Цели проведения оценки специалистов: - Понять, соответствует ли сотрудник занимаемой должности. HR-менеджеру нужно определить, какие затраты уходят на его содержание, и выгодно ли компании вкладываться в специалиста. - Выявить потенциал сотрудника. Важно понять, сможет ли бизнес нанять на руководящие должности кого-то из специалистов, чтобы не искать людей извне. - Определить личностные качества сотрудника. Оценка поможет HR-специалисту понять, является ли сотрудник командным игроком или же он лучше проявит себя как индивидуальность.
Оценка зрелости продукта
4
TRL (Technology readiness level)
Получен лабораторный образец, подготовлен лабораторный стенд, проведены испытания базовых функций связи с другими элементами системы
7
MRL (Market readiness level)
Достигнуты первые продажи / пилотные внедрения (B2B).
Инвестиции
Команда проекта
3 человек
Выручка
7 620 000
Темпы роста
2023
2022
2021
Выручка
7 620 000 +437%
1 418 000
0
Чистая прибыль
55 000 -95%
1 158 000 +833%
-158 000
Численность
3
0 0%
0
Интеллектуальная собственность
0 -100%
1
0

Аналитика

Финансовые показатели
Бухгалтерский баланс
Налоги
Численность

Информация о компании

ОРН
1124213
КПП
773101001
Статус
Действующая
Учредители

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКСЕЛЕРАТОР ФРИИ"

99%

КАЛАЕВ ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ

1%

Уставный капитал
10 000

Похожие компании

Отказ от ответственности

Информация об участниках на портале предоставлена непосредственно самими участниками или получена из открытых источников информации, в том числе из источников органов государственной власти, и опубликована в формате «как есть». Фонд «Сколково» не несёт никакой ответственности перед пользователями за понесенные косвенные, случайные, специальные, опосредованные или штрафные убытки, вызванные в результате использования портала или информации участников.