ПРОЕКТ

Цифровая HR платформа с полной автоматизацией HR и финансовых процессов при работе с самозанятыми исполнителями с применением алгоритмов искусственного интеллекта и машинного обучения. Цифровая HR платформа имеет ряд конкурентных преимуществ перед: Платформенными работодателями: – Позволяет организовать взаимодействие юридических и физических лиц в формате «единого окна»; – Предоставляет широкие аналитические возможности, основанные на профилированных данных о линейном персонале, накопленных за 20 лет, реализованные на web-платформе и в мобильных приложениях на всех OS. Аутсорсинговыми компаниями / Кадровыми агентствами: – Обеспечивает высокий уровень автоматизации всех ключевых процессов при взаимодействии с целевыми аудиториями; – Позволяет рационально распределять линейный персонал за счет применения алгоритмов при формировании графиков заданий. Информационными порталами: – Позволяет организовать полный цикл взаимодействия с соискателями на Платформе: с момента размещения задания и до осуществления оплаты за выполненное задание; – Обеспечивает электронный документооборот, проведение платежей соискателям, а также формирование чеков.

Цифровая HR платформа

Цифровая HR платформа для работы с линейным персоналом, позволяющая полностью автоматизировать функции HR (поиск, подбор, управление, найм, трудоустройство) и финансовые (осуществление выплат, оценка рисков, предоставление гарантий сделки, электронный документооборот) процессы с применением алгоритмов искусственного интеллекта и машинного обучения. Цифровая HR платформа позволяет по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей (линейного персонала). Платформа помогает бизнесу найти проверенного исполнителя, а человеку – желаемую работу недалеко от дома с гарантированной стабильной оплатой.