БИЗНЕС АП

1) Оценка бизнес-навыков проводится специалистами по оценке персонала в ходе ассесмента. Автоматизированные инструменты, позволяющие оценить готовность молодого предпринимателя к ведению бизнеса, только начинают появляться на рынке. Небольшое количество специалистов по оценке и их ограниченная доступность делает невозможным большинству начинающих предпринимателей оценить свои навыки и совершить свои первые ошибки без потерь. Непонимание своих возможностей и высокий риск совершения ошибок приводят к отказу от предпринимательской деятельности, что влечет общее снижение доли предпринимателей на рынке труда в РФ. 2) Для достижения уверенности в своих силах, проверке компетенций, апробации своих бизнес идей и повышения квалификации, предлагаем: • доступ с платформы Business UP к бизнес-симуляциям; • оценку уровня компетенций по анализу игровых историй (в настоящий момент подобные реализации авторам неизвестны); • возможность развивать свои навыки с помощью рекомендуемых образовательных материалов. 3) Текущий задел: • регулярно проводятся чемпионаты на базе бизнес-симуляции среди молодежи; • реализована MVP платформы и интеграция с бизнес-симуляцией «Управление корпорацией»; • тестируются модели для аналитического блока оценки уровня компетенций по игровой истории; • в работе 2 новых бизнес-симуляции. 4) Запуск платформы в эксплуатацию, проведение чемпионатов на базе платформы, развитие бизнес-комьюнити, освоение новых рынков в РФ и за рубежом.

Business UP – веб платформа, предназначенная для повышений уровня компетенций, необходимых для ведения бизнеса. Позволит организовывать чемпионаты и проводить оценку персонала. Основные преимущества: 1. Использование игровых решений для снижения порога входа в бизнес-среду 2. Использование ИИ алгоритмов анализа истории игровых действий пользователя 3. Возможность интеграции со сторонними бизнес-симуляциями 4. Замкнутый цикл оценки, обучения и применения новых знаний в бизнес-симуляциях 5. Возможность проведения чемпионатов 6. Проведение ассессмента с помощью ИИ, без эксперта по оценке, позволит исключить влияние человеческого фактора и ускорить получение результата оценки. Более того, позволит кратно увеличить пропускную способность, т.е. сделать оценку компетенций массовой