ТОП-КАРЬЕРА

Ключевые технологии topcareer: система автоматизированной диагностики карьерных предпочтений, выстраивание матрицы компетенций, рекомендательная система образовательного контента, аналитическая система с расширенными методами обработки и представления данных. При анализе активности студентов мы заметили, что пользователи испытывают сложности при оценке своих профессиональных компетенций. На платформе topcareer диагностика и корректировка профилей компетенций проводится исходя из потребностей рынка; система анализирует результаты тестирования пользователей на разных должностях, производит оценку имеющихся компетенций и выводит их средний необходимый минимум для работы по профессии. В связи с возрастающим уровнем насмотренности аудитории растет запрос на качественные продукты, а также персональный подход к обучению. Благодаря таким инструментам платформы как индивидуальная методология расчётов при оценке ученических характеристик (метрик) и применение методов расширенной аналитики всего пути образовательного процесса, обучающая программа всегда будет ориентирована на конкретного человека и может изменяться по ходу освоения элементов курса. Благодаря автоматизации таких процессов как сбор статистической информации о процессе/результатах обучения, подготовка учебных материалов и т.д., наша платформа выводит эффективность обучения для HR-менеджеров на более качественный уровень, экономя ресурсы и минимизируя влияние человеческого фактора на процессы обучения.